龍耳會見張建宗局長

社會對聽障人士的了解嚴重不足，歧視與偏見仍然存在，去年三月，一位曾被譽為「再生勇士」的傑出聽障女教師便不堪壓力而跳樓輕生，她的死對社會無情作出了強烈的控訴。事發後，政府一點體恤之心也沒有，竟然通知死者見工，何其荒謬。還不止此，死者原來有資格領取老人生果金，政府涼薄之舉，跡近麻木不仁。


為了聽取聾人就業的困難與苦況，勞工及福利局張建宗局長於4月6日（星期一）晚上，在政治助理莫宜端女士、社會福利署總社會工作主任（康復及醫務社會服務）方啟良先生、勞工處展能就業科勞工事務主任尤綺玲女士陪同下，跟死者爸爸及龍耳眾委員會面，並吸引了五十多名聽障朋友到場旁聽（其實他們看手語）及打氣。

















聽障人士是殘疾人士其中一種殘疾類別，泛指聽覺受損的人士，他們智力與身體都與健全人士無異，而且有能力擔任不同性質的工作，只是不能接聽電話與口語溝通而已。聽障朋友告訴張局長，無論政府與私人公司，都以工作需要接聽電話來為難聽障人士，甚至因此失去工作面試的機會，完全違背了《殘疾人士權利國際公約》第27條的規定，該條文明確地指出，殘疾人士享有自由選擇和接受工作的權利，在聘用、工作條件、晉升等各方面免受歧視，並且享有同工同酬的權利。而政府應致力推動殘疾人士就業，協助他們尋找、獲得、保持和恢復工作，並且為殘疾人士提供技能和職業輔導、工作轉介、就業培訓及持續進修等服務。

















香港的《殘疾歧視條例》（第487章）為了確保殘疾人士獲得公平機會融入社群，亦規定本港僱主如果在升級﹑調職或訓練機會的方式上﹐或決定誰人應獲提供該項僱用而作出的安排上，故意不讓殘疾人士獲得或享用該等機會，即屬違法。若果政府在執行其職能或行使其權力時歧視殘疾人士，亦屬違法。

雖然有法律保障，但聽障人士在就業方面依然飽受歧視，因此趁著跟張局長會面的難得機會，大家不免大吐苦水，訴說自身遭遇，同時希望張局長能正視問題，作出改善，並且要求政府在僱用殘疾人士方面為私人機構樹立良好榜樣，甚至發揮帶頭作用。

這晚，每位發言的聽障代表，平均用了15分鐘向張局長訴說，而張局長及其他官員亦專心聆聽，甚至作出筆錄。雖然會面時間不足，未能讓在場的所有聽障朋友暢所欲言，張局長也只能聽到大概，僅屬整個聾人就業問題的冰山一角，但總算是一個好開始，起碼張局長誠心誠意地聆聽聾人「聲音」，但願日後政府各局局長都能抽空跟聽障朋友會面，聆聽他們對本港教育、醫療、短訊等意見與不滿，從而作出改善，創建「聾健共融」的和諧社會。

會議結束前，張建宗局長緊握拳頭勉勵大家，不要輕言放棄，勇敢面對困境，他更坦言希望日後再跟大家會面。

龍耳今次能跟局長會面，對一眾委員來說是極大的鼓舞，大家也深深明白到，今次只是向前踏出一小步，距離「聾健共融」的大同理想，還有一段漫長的道路要走，因此大家還得繼續為聾人福祉而努力，維護聾人尊嚴，協助融入社會，獲得公平對待。

若想知多些跟張建宗局長會面的情況，可瀏覽《龍耳》與勞工及福利局局長會面。